<address id="j43y1"></address>
<progress id="j43y1"></progress>
<address id="j43y1"></address>
<progress id="j43y1"></progress>
<listing id="j43y1"></listing>
<listing id="j43y1"></listing>
<progress id="j43y1"><var id="j43y1"><ins id="j43y1"></ins></var></progress><progress id="j43y1"></progress>
<menuitem id="j43y1"><del id="j43y1"><strike id="j43y1"></strike></del></menuitem>
<progress id="j43y1"></progress>
<th id="j43y1"></th>

HARASSMENT INVESTIGATION

 by HR Proactive Inc.





Home        About        Investigation Services        Tools & Templates        Articles        Contact        Links


Whether the issue is a harassment complaint, a threat of violence or another workplace dispute, prompt, fair and thorough harassment in the workplace investigations are essential to your ability to make sound employment decisions and minimize legal risks.

This website will provide you with practil guidance and access to experienced investigators that n help you deal with harassment at work and conduct effective workplace investigations.

Problems and complaints over human rights, discrimination and harassment in the workplace n arise in organizations despite the employer’s best efforts to prevent them. If you are the person given the responsibility of conducting the harassment investigation and responding in a timely fashion, the task n be a daunting one. An organization’s legal, financial and corporate reputation n be at stake, not to mention the livelihoods and reers of individual employees affected by these often-unresolved issues. Human Rights law requires employers to maintain a working environment that is free of discrimination and harassment. Employers n be legally liable for any discriminatory and harassing actions of its managers, supervisors and workers, as well as for failing to deal with harassing behaviour directed at their employees from customers, contractors, suppliers and the public.

Harassment at work and other human rights matters are highly sensitive and emotional ones to deal with. Investigating such situations requires the use of sound investigative techniques and procedures. Unresolved or poorly handled, human rights issues n be costly, time-consuming and n affect productivity and employee morale, and have serious legal ramifitions for an organization.

HR Proactive would like to provide useful information and tools for managers, human resources personnel and others in your organization who conduct workplace harassment investigations, to provide them the opportunity to become more confident and knowledgeable in their role as investigators. To learn more about evidentiary matters, legal standards and burden of proof, develop solid investigative techniques, tips and procedures, and become more aware of such factors and considerations as credibility, confidentiality and privacy throughout the investigative process, download our PDF file.

Ultimately the goal of any internal workplace harassment investigation is to determine if there is sufficient evidence to support the allegation or harassment complaint being made, that is, to determine if the se has "merit." Even more important, however, a sound and thorough investigation n allow an organization to move forward with certainty to take the appropriate action to correct the problem (if necessary), n minimize liability (if any), and n assist in identifying and implementing any proactive steps or measures to prevent a reoccurrence.






Harassment Investigation | One to One Sensitivity Training | Mediation | Team Interviews | Free Tools & Templates | Articles

Toronto - Hamilton - Kitchener - London - St. tharines - Oshawa - Windsor - Barrie - Guelph - Kingston - Sudbury - Thunder Bay - Kanata
Brantford - Peterborough - Mississauga - North Bay - Cornwall - Chatham - Burlington - Oakville - Srborough - Dundas - Ontario - nada
Copyright © 2012-2015 บ่อนในไทย All Rights Reserved
Respect & Civility Video | Harassment/Bullying Video | WHMIS Video | Young Workers Safety Video | WHMIS Training Ontario | Supervisor Awareness Training Video
Anti-Spam Training (SL) | WHMIS Training nada | AODA-IASR | AODA Customer Service
This website is designed by Vision Design loted in Hamilton, Ontario | Resources

โปรโมชั่น ฟรีสปินถอนได้| โปรโมชั่น วิธีเล่นสล็อต ฟาโร| ทดลองใช้ฟรี สมัคร สมาชิก ใหม่ โบนัส 200%| เดิมพันฟรี บาคาร่ามือถือ| ลงทะเบียนฟรี การเล่น poker ให้เก่ง| แจก ฟรี เครดิต 100 บาท| เงินฟรี หารายได้จากการเล่นเกมออนไลน์| ส่งเงินบาทไทย การเล่น poker ให้เก่ง| เงินฟรี account สำหรับ ทดลอง เล่น sbobet ฟรี| ส่งเงินบาทไทย วิธีเล่นบาคาร่าในโทรศัพท์| ส่งเงินบาทไทย เทคนิคเล่นเกมยิงปลาโชคดี| เงินฟรี สล็อตออนไลน์ผ่านมือถือ| โปรโมชั่น เล่นสล็อตฟรีได้เงินจริง| โปรโมชั่น เครดิต ฟรี 350| ลงทะเบียนฟรี สล็อตแบบชนะได้ หลายรูปแบบ| ลงทะเบียนฟรี พนันออนไลน์ ขั้นต่ำ100| ทดลองใช้ฟรี คาสิโน ลาสเวกัส pantip| ส่งเงินบาทไทย เหรียญฟรีอัตโนมัติ | เงินฟรี ไม่มียอดเทิร์นโอเวอร์| โปรโมชั่น วิธี ดู bet365| ทดลองใช้ฟรี สมัครงานคาสิโน ปอยเปต 2561| เครดิต ฟรี วัน เกิด| โปรโมชั่น วิธี ฝาก เงิน w88 มือ ถือ| โปรโมชั่น ทีมนักธุรกิจ แอฟฟิลิเอท| โปรโมชั่น เกมยิงปลาเล่นง่าย ตายไว| ส่งเงินบาทไทย สมัครคาสิโนออนไลน์ ฟรีเงิน| เดิมพันฟรี เกมยิงปลาผ่านมือถือ| เดิมพันฟรี จีคลับสล็อต| ส่งเงินบาทไทย เว็บเล่นสล็อต| โปรโมชั่น คาสิโนออนไลน์ EMPIRE777| ส่งเงินบาทไทย วิธีเล่นบอลให้ได้เงินทุกวัน| vegus24hr ดี ไหม| ลงทะเบียนฟรี m88th เข้าไม่ได้| เว็บ คา สิ โน เปิด ใหม่| เงินฟรี ตู้ปลาคาสิโน| ลงทะเบียนฟรี เว็บไซต์การพนันฟุตบอล| โหลดเกมยิงปลาฟรี| เงินฟรี สล็อต ฝาก ถอน ไม่มี ขั้น ต่ำ| ส่งเงินบาทไทย หมุนสล็อตฟรี | ส่งเงินบาทไทย แจกฟรีเครดิตทดลองเล่น| เงินฟรี แจกเครดิตฟรี ไม่ต้องฝาก| http://www.china-liqun.com http://ev77gtj.site http://cioqth.tw http://uezdz01.site http://sb2vemq.site http://61hwccl.site